Ziek op vakantie? Europese regels van toepassing

Concreet legt de Europese wetgeving de werknemer bepaalde extra informatieverplichtingen op:   

• de werkgever onmiddellijk op de hoogte stellen van zijn verblijfplaats indien dat niet thuis is; 

• Een medische attest afgeven, ook als dit op grond van de normale regels niet vereist is;   

• de werkgever uiterlijk bij de afgifte van het doktersbriefje laten weten dat zij of hij gebruik wil maken van het recht op behoud van vakantiedagen.    

De werknemer heeft recht op een gewaarborgd loon voor de dagen van arbeidsongeschiktheid die samenvallen met de vakantie.