Contractvrijheid is niet absoluut
In principe kan je vrij kiezen met wie je een overeenkomst aangaat. Maar het mag geen excuus zijn om te discrimineren.
In Polen werkte een man al 7 jaar samen met de openbare omroep voor het ontwikkelen van montages en trailers. Hij had een dienstverleningsovereenkomst en was dus zelfstandige.
Toen hij op YouTube een filmpje had gepubliceerd met zijn partner, ter promotie van de tolerantie naar koppels van hetzelfde geslacht, werd zijn contract onmiddellijk stopgezet.
De man trok naar de rechter om een schadevergoeding te krijgen voor het eenzijdig beëindigen van het contract, maar ook om vast te stellen dat het ging om een verboden discriminatie, gebaseerd op zijn seksuele geaardheid.
De Poolse omroep verwees naar diens contractvrijheid, de vrije keuze om te kiezen met wie men een samenwerking aangaat.
Het Hof van Justitie bevestigde in haar uitspraak dat deze contractvrijheid niet zo belangrijk is als de bescherming tegen verboden discriminatie.
Met andere woorden, de man in kwestie heeft wel degelijk recht op een schadevergoeding wegens onrechtmatige beëindiging van het contract.
This website uses both its own and third-party cookies to analyze our services and navigation on our website in order to improve its contents (analytical purposes: measure visits and sources of web traffic). The legal basis is the user's consent, except in the case of basic cookies, which are essential to navigate this website.